TH
EN
หน้าแรก
ข้อมูลคณะฯ
ศูนย์รวมข้อมูลคณะฯ
ประวัติคณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์
ปรัชญา พันธกิจ วิสัยทัศน์
สัญลักษณ์คณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์
อำนาจหน้าที่
โครงสร้างคณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์
โครงสร้างการบริหารคณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์
คณะกรรมการคณะฯ
แผนยุทธศาสตร์คณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์
การดำเนินงานและการใช้งบประจำปี
ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง/จัดหาพัสดุ
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
นโยบายคุมครองข้อมูลส่วนบุคคล
หลักสูตร/สาขาวิชา
หลักสูตรที่เปิดสอน
(ร.บ.) รัฐศาสตรบัณฑิต
(รป.บ.) (การจัดการนวัตกรรมสาธารณะ)
ศศ.บ. (พัฒนาสังคม)
(รป.ม.) (นโยบายสาธารณะ)
ครูสังคม(คู่ขนาน)
ทรัพยากรบุคคล
คณะกรรมการคณะฯ
คณะผู้บริหารฯ
บุคลากรสายสนับสนุน
อาจารย์ หลักสูตรรัฐศาสตรบัณฑิต
อาจารย์ หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรบัณฑิต (การจัดการนวัตกรรมสาธารณะ)
อาจารย์ หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต (พัฒนาสังคม)
อาจารย์ หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตรมหาบัณฑิต (นโยบายสาธารณะ)
อาจารย์ หลักสูตรควบระดับปริญญาตรี 2 ปริญญา การศึกษาบัณฑิต (กศ.บ.) และศศ.บ. (พัฒนาสังคม)
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การให้บริการ
E-Service
คู่มือการปฏิบัติงาน
คู่มือการให้บริการ
สถิติการให้บริการ
รายงานผลความพึงพอใจ
วาระ/สรุปรายงานการประชุม
อีเมล Office 365
เบิกวัสดุ (ims)
Budget *ระบบบริหารงาน
ระบบงานวิจัยทางสังคม จังหวัดพะเยา (PSRD) : Beta
Eplan System : Beta
Ealumni System
ERP System
ผลงาน/วิจัย/อื่นๆ
ผลงานวิจัย
ผลงานสร้างสรรค์
ผลงานพัฒนาวิชาการ
ช่องทางติดต่อ/สอบถาม
ติดต่อสอบถาม
Q&A
Social Network
ช่องทางรับฟังความคิดเห็น
ร้องเรียนการทุจริต
ร้องเรียน/ป้องกันการทุจริต
แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนฯ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนฯ
สถิติเรื่องร้องเรียนฯ
ช่องทางการรับฟัง ความคิดเห็น
การเปิดโอกาสการมีส่วนร่วม
No Gift Policy
การประเมินความเสี่ยง การทุจริตและประพฤติมิชอบ
การดำเนินการ เพื่อจัดการความเสี่ยงฯ
การป้องกันการทุจริต
จริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส
การดำเนินการตาม มาตรการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส
SPSS
คณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์ มพ.
TH
EN
Information
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล : คณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์ : มหาวิทยาลัยพะเยา
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร คณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์ ประจำปี 2565
แผนพัฒนาบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา 2563 - 2567
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล คณะรัฐศาสตร์และสังคมศาสตร์ 2565
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย การกำหนดระดับตำแหน่ง และการแต่งตั้งพนักงานมหาวิทยาลัยสายสนับสนุน ให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น พ.ศ. 2564
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย คุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และวิธีการแต่งตั้ง ผู้ช่วยศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ และ ศาสตราจารย์ พ.ศ. 2563
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย การบริหารงานบุคคล พ.ศ. 2563
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยพะเยา ว่าด้วย การประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของผู้บริหาร พ.ศ. 2554
ประกาศมหาวิทยาลัยพะเยาเรื่อง การกําหนดชื่อตําแหน่งและมาตรฐานกําหนดตําแหน่งบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2563
ประกาศมหาวิทยาลัยพะเยาเรื่องการกําหนดสมรรถนะความรู้ความสามารถและทักษะที่จําเป็นในการปฏิบัติงานสําหรับบุคลากรมหาวิทยาลัยพะเยา พ.ศ. 2563
ประกาศหลักเกณฑ์การประเมินทดลองการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัยพะเยา
คู่มือสวัสดิการและสิทธิประโยชน์-มหาวิทยาลัยพะเยา
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี 2564